一、资质核查：筑牢合法合作底线

• 核心证照必查：必须持有公安机关核发的《保安服务许可证》和工商营业执照，可通过政府部门官网核验有效期。

• 人员合规要求：保安员需 100% 持《保安员证》上岗，无犯罪、多次行政拘留等不良记录，公司需提供人员背景核查证明。

• 补充认证参考：ISO9001 质量管理体系认证、足额责任险投保凭证，能侧面反映公司管理水平和风险承担能力。

二、服务能力：匹配需求才是关键

• 服务方案定制：能根据场景（如商场、工厂、大型活动）制定专属方案，明确服务范围、巡逻频率、应急响应流程等细节。

• 人员与设备保障：保安团队需有完善培训体系，覆盖法律、消防、急救等技能；配备监控、巡更、报警等智能设备，支持服务过程追溯。

• 应急与口碑验证：具备 24 小时指挥调度机制，突发事件响应及时；可通过过往服务案例、客户评价，了解其安全事故处理效果。

三、合作细节：规避潜在风险

• 收费透明无隐形成本：要求提供详细报价单，明确费用构成（人员工资、装备、管理费等），约定费用调整机制。

• 合同条款较真：重点明确服务标准、人员配置、考核机制、违约责任和争议解决方式，避免模糊表述。

• 实地考察确认：走访办公场所和服务现场，观察保安在岗状态、着装规范、操作流程，直观判断服务质量。