一、人员管理安全责任（核心主体责任）

1. 人员招录合规责任

   严格筛选保安员，禁止录用有犯罪记录、精神疾病、不良前科人员；留存保安员指纹、身份信息建档，无证人员不得上岗，违规招录将面临高额罚款深圳市公安局。

2. 岗前与在岗培训责任

   统一开展法律、消防、应急处置、礼仪、器械使用培训；定期复训，建立培训档案；若疏于培训导致保安员违法、安全事故，公司承担主要责任中国政府网。

3. 在岗管控与行为约束责任

   规范保安员执勤行为，严禁纵容员工暴力讨债、私藏违禁品、越权执法、泄露客户秘密；保安员履职违法，公司承担管理连带责任本溪市公安局。

4. 劳动与安全保障责任

   为保安员配备合规防护装备、执勤器械；落实岗位安全防护，处理执勤受伤、工伤事故。

二、客户现场安防履职责任（合同履约安全义务）

1. 人身安全防护

   门卫值守、园区巡逻、随身护卫、大型活动安保，防范斗殴、骚扰、外来人员闯入，及时制止侵害人身安全行为；遇险情第一时间报警、救助受伤人员。

2. 财产安全守护

   防盗、防破坏、防失窃；物资出入登记、车辆查验、夜间定点巡逻；仓库、厂区、写字楼重点区域值守，降低财物丢失损毁风险。

3. 秩序维护与突发事件处置

   疏导人流车流、管控出入口；火灾、盗窃、冲突、设备故障等突发情况，启动应急预案，疏散人员、配合消防与公安处置。

4. 安全检查与隐患上报

   门禁安检、物品查验；巡查消防通道、消防器材、门窗、监控，发现漏电、消防缺失、围墙破损等安全隐患，书面告知客户并留存记录。

三、技防设备与资料管理责任

1. 安防设备合规运维

   所用监控、道闸、安检仪等设备符合国标；规范安装监控，不得偷拍、侵犯隐私；定期检修设备，保障正常运转深圳市公安局。

2. 影像记录留存责任

   监控录像、报警台账、执勤记录至少保存 30 天；不得删除、篡改、外泄录像资料，否则面临行政处罚国家行政法规库。

四、合同与合规经营法律责任

1. 服务合法性核查义务

   签约前审核客户服务需求，拒绝非法安保委托（暴力清场、非法拘禁等），遇违法要求需拒绝并上报公安中国政府网。

2. 合同档案留存

   签订规范安保服务合同，明确双方安全权责；合同到期后档案留存 2 年备查；跨区域派驻安保人员需向当地公安备案本溪市公安局。

3. 保密责任

   对服务中接触到的客户商业信息、场地布局、人员信息、涉密资料严格保密，严禁泄露，泄密需承担民事、行政甚至刑事责任本溪市公安局。

五、风险兜底与赔偿责任

1. 过错赔偿责任

   因安保人员脱岗、失职、管理疏漏，造成客户人员受伤、财物损失，安保公司按合同约定承担赔偿；存在重大过失可追加民事赔偿。

2. 安全风险评估责任

   提供厂区、商场、活动现场风险排查，出具安防优化方案，提前规避踩踏、盗窃、火灾等安全隐患。

3. 配合监管责任

   主动接受公安机关监督检查，配合调取监控、人员台账；及时处理群众安保投诉，按期整改安全管理漏洞。

六、特殊场景专项责任

1. 武装押运：现金、贵重物资全程防护、路线管控、防抢劫应急处置；

2. 大型活动安保：人流分级管控、防踩踏、防爆安检、分区值守；

3. 厂区 / 工地安保：危险品出入管控、外来施工人员登记、夜间防火防盗。